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原因简要描述
主要争议原因
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罚款类型
罚款原因
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商务接口人
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客户是否已执行
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项目
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文件密级
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目标版本 状态
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审核目的
审核准则
审核发现
不符合
分析
对纠正行动的要求
纠正、纠正措施及预防措施
不符合处置是否有效
原因分析是否准确
反馈人
原因分析
解决措施
录入时间
关联
类别
编号
劳资纠纷类别
目前办理状态
事件跟进人
员工工号
员工姓名
事件处理类别
业务线
责任人
相关部门
原因简要描述
主要争议原因
完成时间
涉案金额
涉及公司制度
涉及的法律法规条款
项目组（预决算项目名称）
罚款类型
罚款原因
罚款依据支撑
扣款PO名称
PO号
PO开始时间
PO结束时间
统计时间
商务接口人
IAH协议编号
类型
客户是否已执行
是否属于工程质量问题
去处
判断次数
备注
领域
产品
子产品
项目
项目经理
QA
文档名称
版本
问题类别
发生日期
解决日期
回溯日期
处理措施
过程分析
引入点分析
控制点分析
序号
扣款主体
扣款确认收入编号
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文件类别
文控级别
文件密级
发布日期
执行日期
发布范围
文件状态
失效日期
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主题
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更新于
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跟踪
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作者
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% 完成
来源类型
严重等级
审核员
对纠正行动的要求
不符合处置是否有效
原因分析是否准确
事件处理类别
完成时间
PO开始时间
PO结束时间
统计时间
客户是否已执行
是否属于工程质量问题
判断次数
问题类别
发生日期
解决日期
回溯日期
文件分类
文件类别
文控级别
文件密级
发布日期
执行日期
文件状态
失效日期
是否存档
是否上传佰控系统
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描述
最近批注
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耗时
涉案金额
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#
跟踪
状态
优先级
主题
指派给
更新于
4996
文控信息
新建
普通
200-HR-T002劳务协议
2025-08-28 10:05
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